各部门：

根据中国科学院关于印发《中国科学院岗位管理实施办法》的通知（科发人教字〔2012〕146号）、中国科学院人事教育局关于印发《<中国科学院岗位管理实施办法>文件说明》的通知要求，空间应用工程与技术中心拟定于2012年12月至2013年1月组织2012年度各类岗位的职务职级晋升工作。现将相关内容通知如下：

一、职务职级晋升范围

1.执行自然科学研究系列、工程技术系列、实验技术系列的专业技术岗位人员，如符合上一级专业技术岗位内最低等级任职条件，可申请晋升到相应岗位的最低等级岗位。

2.符合在本专业职务内晋升职级条件的，可申请晋升职级。

3.执行职员系列的管理人员，如符合上一级职员任职条件，可申请上一级职员岗位。

4.工人符合上一级岗位条件的，可申请上一级工人岗位。

5. 延聘人员延聘期间不能竞聘上一等级专业技术岗位。

6. 各类岗位基本任职条件见附件1。

二、2012年度职务职级晋升工作计划于2012年12月至2013年1月进行。具体时间安排如下：

1.2012年12月27-28日，个人填写《岗位聘用申请表》（见附件2）提交至本部门，其中：

申请专业技术职务二级岗位的，应填写《中国科学院专业技术二级岗位审核表》（见附件3）。

2.2012年12月31日，各部门依据岗位任职条件和申请人的具体情况提出推荐意见，并统一将《2012年度职务职级晋升推荐名单》（见附件4）和个人申请材料交综合办公室。

3.2013年1月4-6日，综合办公室对申请人的任职条件进行资格审查。

4. 中心岗位评审委员会负责对申请正高级岗位、副高级岗位、六级以上职员岗位的人员进行评议和投票；各部门成立评审小组于评议前报综合办公室，由综合办公室组织对各部门申请中、初级岗位人员进行评议和投票；各级评审工作具体日期另行通知。

5.申请正高级、副高级专业技术岗位人员（含职务内晋升职级人员）或五级、六级职员岗位的人员准备10分钟竞聘报告，于评议前拷贝至综合办公室；申请中、初级岗位人员（含职务内晋升职级人员）准备5分钟竞聘报告。报告采用PPT形式，内容涉密的，请在介质明显处标明密级。

6.相关电子版表格请从附件下载，表格均用A4纸打印，附件2及附件3（2-5页）正反面打印，表格具体填写详见填表说明要求（见附件5）。

三、本次职务职级晋升计算任职年限的截止时间为2012年12月31日。