各部门： 

　　根据《中科院空间应用工程与技术中心年度考核管理办法》和《中科院空间应用工程与技术中心2014年度考核评价办法》，中心2014年度职工考核工作有关内容通知如下： 

　　一、考核范围 

　　2014年在中心工作满9个月及以上的正式职工。 

　　二、组织领导 

　　1、科研部门的考核小组由研究部统筹确定，其中副高级以上人员考核由研究部组织，中级及以下人员由研究室组织，各考核小组确定后报人事教育处备案。 

　　2、机关职能部门的考核小组原则上由部门的正副负责人组成。 

　　三、考核等级 

　　1、年度考核等级分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。 

　　2、优秀等级不超过本部门人数的20%。 

　　3、凡完成了本职工作，无违纪违规行为，且能较好地与本部门职工团结合作者，可评为合格。 

　　4、基本合格和不合格的情形请见《中科院空间应用工程与技术中心年度考核管理办法》。 

　　四、考核安排 

　　1、部门及部门负责人考核评价 

　　（1）各部门负责人、无行政职务的工程两总填写《年度考核登记表》（附件1），由分管中心领导评价； 

　　（2）现场考核评价：拟定于12月9日在综合楼第二会议室组织部门及部门负责人考核评价会，考核要求及汇报内容参看《中科院空间应用工程与技术中心2014年度考核评价办法》。 

　　年度工作汇报PPT版请于12月8日早上8:00点前提交人事教育处。 

　　2、部门副职及以下人员考核 

　　（1）个人撰写《年度考核登记表》： 

　　（2）各研究部、机关部门组织本部门人员年度考核； 

　　（3）各研究部、机关部门将职工《年度考核登记表》及考核结果于12月19日前提交人事教育处。 

　　五、注意事项 

　　1、《年度考核登记表》“单位”一栏统一填写“中科院空间应用中心”。 

　　2、《年度考核登记表》为归档材料，A4纸双面打印，个人总结如果较多，请另附页单独打印。 

　　联系人：杨雷 联系电话：82178819-12  

　　                                                                 人事教育处    

                              2014年11月25日