李娜娜和谢琪等同志回忆起任务前大家扮演不同的用户角色，模拟不同的任务场景，对天宫二号运控管理系统“严刑拷打”，不遗漏一个盲点，不放过一个问题，深度挖掘系统的缺陷，正是因为开展了全面、深入的测试，在天宫二号在轨飞行1000多天里，运控管理系统长期稳定运行，有力的支持了天宫二号任务的开展。

　　王红飞、吴鹏、杨世龙等同志谈到了要不断开拓和创新，例如通过总结天宫一号任务的经验教训，在天宫二号综合任务规划系统中，深度挖掘用户实际需求，不断引入新技术，提高分布式并发支持和敏捷规划能力，在天宫二号最初的34小时高密集度的在轨测试中，经受住了考验，高效完成了多批次、多载荷的任务规划，获取了初步的科学及应用成果。只有不断总结经验，开拓、创新，才能不断进步和突破。

　　吴鹏和梁骥等同志的关键词是充实和自豪，刚刚硕士毕业的新人，承担的第一件工作就是设计天宫二号的运控管理系统，在系统研制的过程中虽然很辛苦，加班至凌晨成了家常便饭，技术压力也很大，但从来没有轻言放弃，在整个任务过程中，自己得到不断的充实、提高和快速成长。随着天宫二号任务发射和任务的不断开展，大批科学和应用成果不断涌现，看到自己研制的系统发挥了作用，自豪感油然而生。

　　张健同志很豪迈的表示：“我的字典中没有失败”，从事载人航天事业，压力和责任是外人无法想象的，但是这种压力和责任也极具魅力的，无数平凡的人们因为责任与坚持而变得无比可爱。感受过载人航天的魅力，此生便不愿离开。

　　金山同志代表运管团队向全体人员表示感谢,天宫二号在轨1036天，没有全体人员的支持与协作，没有大家舍小家为大家，天宫二号任务不可能顺利的执行完毕。

　　座谈会热烈持续了近2个小时，通过座谈会，体现出了大家对“坚持、责任、追求、创新”的深度领悟。天宫二号虽然完美收官，但空间站仍在路上，空间站任务体量大、运管模式新，系统研制难度高，挑战大，需要大家团结协作、勇往直前、开拓创新，有了“做团队最需求的人，在团队中追求卓越”的“抱团”前进的团队精神，“那都不是事！”

党支部座谈主题

分享最时刻的记忆

再见，天宫二号